十點鐘，陸峰步入會議室，現場所有人站起身鼓掌歡迎，陸峰走到位置上坐下來虛壓了一下手，說道：“開會吧，從人員、財務狀況、開展的合作單位、研發成果一件件介紹。”

“目前我們員工的數量是四百七十五個人，核心的研發團隊已經有三百八十九人，一流工程師七十五人，現在公司賬戶資金還有九百七十萬，自建了一個實驗室，同時跟多所研究單位合作，主要是國企的研究室。”

“這些錢今年肯定是夠，并且在今年年終的時候，我們能拿出屬于自己的專利技術，屏幕更高的刷新率、更好的信號解析主板、技術能夠追趕國內一流廠商，對于色彩、光影波動、閃屏、電壓保護等多項技術進行了跟進。”

“跟國外企業差距較大，由于技術壁壘實在太強，我前幾天跟他們開了會，傳統電視我們在技術上無法超越，最近一段時間我們注意到日本的電子科技大會召開，夏普推出了lcd技術。”

lcd？

陸峰眉頭一挑，那不就是液晶電視嘛。

“現在就有lcd了？”

“lcd技術早就有了，七十年代初夏普就研發出來，只不過技術不太成熟，最近有了重大突破，極具科技性，我看了報道，未來的電視會非常薄，只要材料、技術跟的上，一切都不是問題。”

“我覺得我們在傳統電視方面發力，但是具體的技術研發應該轉向lcd，快速積累專利技術，進行市場壟斷。”

陸峰點頭覺得可行，現在的威普達拿的還是那幾年的技術，說白了，就是低配置高價格，主要還是靠市場營銷，針對一些具體人群進行營銷。

有點像后世的oppo和vivo！

“那就聯系那邊的技術團隊，咱可以派一些人去考察學習，弄個團，多跑兩趟，先把‘高端技術’這四個字貼在腦門上，方便對國內進行宣傳，還有就是注意人才培養，跟國內的一些高校進行合作，不要讓人才都流失到國外，然后再花大價錢請。”陸峰吩咐道。

“現在國家不是提倡自主就業嘛，我看一些文件說，包分配這個事兒已經在各地慢慢取消了，咱給他分配，簽就業合同，內部管理一定要好，要良性的競爭，不要弄什麼老好人，一團和氣。”

“研發內部要有團隊競爭，十幾天前我給廠子開會，往下放權，往下放錢，對于這種磨洋工的事兒，我知道很多人有這毛病，你好我好大家好，最后呢？公司不好了。”

“研發這種事兒就是一步先，步步先，一個技術突破要交給多個團隊，誰先做出來，誰就是老大，失敗的那個就可以離開了。”陸峰環視了一圈道。

在場的人鴉雀無聲，就連柳城都感覺到一股前所未有的壓力，自從進了佳峰后，比在普通國企的壓力大百倍，而這種模式下，絕對會出現最兇殘的競爭。

“介紹一下產品吧！”

“陸總您好，我是047—32號產品的研發經理，我姓趙，接下來給您介紹的是目前最新研發的產品，二十九英寸大彩電..........”

技術專利都是來至于熊貓，最新技術人家肯定不可能給你，目前市場上的彩電技術基本上都三代技術，而佳峰電子手里的，都是二代，或者是二代半！

這也是行業內驚嘆的原因，把舊的技術賣出比新技術更火爆的場面，也就只有陸峰一人了。

第281章 掐死威普達

二十三英寸的電視基本上跟二十七英寸的造型差不多，太過花里胡哨的造型現在并不太能夠被人接受。

二十九英寸的電視售價定在了四千六，做了一些特殊的處理，配上了遙控，而且具有了收音機、音響的功能，還會附贈一個話筒，當卡拉ok來唱。

相比較市面上的其他同類產品，配置更高，并且在電子槍的技術做了提升。

一場會議一直持續到了中午一點半，陸峰對于一些外形設計做了點更改，其他的也沒什麼好改的，并且簽了幾份行政令，對于佳峰電子旗下的研發公司內部調整做出指示。

小食堂內，陸峰吃著飯，腦子里對于那兩款還在琢磨著，稍微懂點技術的，肯定不會去買威普達這款電視。

“供貨商搞不定，成本價格就降不下來，市場終端就缺乏競爭力，再好的營銷也忽悠不到幾個傻子。”陸峰放下筷子，其他高管你看看我，我看看你，都不敢吃了。

“明天不就是供貨商大會嘛？”柳城把手里的碗放下來說道：“我覺得跟那邊的銅業協會搞搞關系，還是可以的，原材料里面的導電合成金屬是重中之重啊！”

“搞不好關系！”

“還有陸總搞不好的關系？這不太可能吧？”柳城有些不信。

“我是黃友偉那一派的，有句話叫火車跑得快，全靠車頭帶，車頭和車廂是合作關系，新車頭自然要有屬于自己的車廂，這個世界有時候就是零和博弈，非此即彼。”

在場的人被陸峰這話說的一頭霧水，可又不敢多問，只能悶頭吃飯。

“明天原材料供應商多不多？”陸峰問道。