中層管理持股者之間流傳著，企業已經實現盈利，賬戶上躺著上百億的人民幣，可是以陸峰為首的一派人卻拒絕分紅，他們以各種手段掏空企業，尤其是陸峰，個人的吃穿用度全部由企業報銷。

名義上大家都有公司股票，高層管理一開會就說，企業是你們的，為企業付出就是為自己付出，可是他們吃的滿嘴流油，年終分紅的時候，只讓大家拿一點點，最終跟拿個死工資差不多。

中層骨干之間互相對比外企的待遇，有人傳言硅谷的企業，中層管理普遍能拿十五薪，并且每周有兩天假期，而對研發工作者，更是寬松，心情不好就回家躺著，他們信奉的是，興趣是工作的前提。

這些事兒在企業內部最近越傳越厲害，已經沒人知道是從哪兒傳出來的。

一時間要求降低工作強度，年底實行一次豐厚的分紅呼聲越來越高，不得已魏艷丹，朱立東，杜國楹一眾高管都站出來開了幾個會議，來安撫大家。

米國頭部企業待遇比佳峰好，這是一個事實，一眾高管也沒法反駁，只能一個勁的說，佳峰的待遇在國內已經屬于超一流的，就算是進國企也拿不到這種收入，更何況企業內部還有不少從國企出來的。

對于這個答復，下面的人顯然不滿意，工作強度大，加上‘收入不行’，不少人都開始抱怨起來，感嘆自己的不幸福。

幸福是什麼？或許就是，我吃著饅頭，別人吃著窩窩頭，我就比別人幸福，當我看到有人吃著饅頭，還能吃到榨菜，那我就是不幸的。

經過上一次的垃圾工程，這一次顯然總部對于下面監管嚴格起來，陸峰回來之前給魏艷丹打了個電話，聊工廠的事兒，魏艷丹在電話里說起管理層的抱怨。

“行，我知道了，等明天我回去再說。”

掛了電話，陸峰心里明白，這些事兒都是約翰搞的，看現在的情況，這些都是餐前點心罷了。

次日一早，陸峰回到深圳，當天參加了研發公司的股東大會，在董事局開始前，集團所有持股者都會開個會，會議上進行投票，選出一個人來作為總代表參加董事局會議，由總代表在董事局會議上為這些人爭取利益。

陸峰在設計員工持股這一塊，與其他企業不同，給予了相當高的自主權，除了員工持股不可出售，只有分紅權外，也讓他們切實的參與到企業管理中，所以佳峰的管理層一直再說，是在為自己的公司而奮斗。

下午三點鐘，會議室內已經坐著熙熙攘攘的人，足有上百號，隨著眾人落座，陸峰和柳城走了進來，現場響起掌聲，柳城低聲的跟陸峰說著大家的情況。

“到了多少人？”柳城朝著一個文員問道。

“研發公司員工持股者，應到一百七十五人，實到一百二十三人，占公司持股總數的百分之七十八點五，按照董事局規定，符合會議召開要求。”

柳城聽到這話點點頭，邁步走上臺坐了下來，陸峰坐在旁邊，柳城看著下面的人們沉吟著道：“董事局會議啊，馬上要開了，大家呢，也辛苦一年了，今年在研發上取得了非常不錯的進展，超額完成了任務，相信董事局會議后，我們就有了新一年的奮斗目標，我最近也聽了很多小道消息，很多人議論分紅的事兒，陸總正好有空，也過來聽一聽，跟大家說一說。”

柳城總結了一下今年的工作，大家的收入，現在公司整體情況，接著道：“那就讓陸總說兩句，大家鼓掌。”

現場響起了稀稀拉拉的掌聲，所有人都瞪大眼睛看著陸峰，就差把分紅兩個字寫在臉上了。

“最近，我聽說，咱們研發公司有一些工程師，拿我們的薪水，待遇，跟因特爾，甚至是德州儀器進行比較，于是乎心里有了落差，一樣都是工程師，都是搞科技研發的，你們的收入，連人家一半都不到，工作還累！”陸峰朝著眾人心平氣和道：“柳總跟我說，是一些人能力不行，還想要不菲的收入，我覺得這個說法不對。”

柳城聽到這話側過頭看了一眼陸峰，自己啥時候說過這話？

此刻他也沒招，陸峰說他說了，他就是說了。

“為什麼工資待遇差這麼多呢？是我無能，我創立的企業如果是世界一流企業，我的企業如果每年芯片，內存，主板等產品數以萬計的往全世界賣，也就不會跟大家計較這點錢了，后來吧，我又覺得不應該全怪我。”

“這兩年時間我們玩了命的往國外跑，想要打開海外市場，出去才知道，這個世界不僅人分三六九等，連國家也一樣，窮地方跑出來的，在人家富裕地界就是不受待見，打個簡單的比喻，地主老財都知道吧，那都橫著走啊，一個個可兇了，說制裁你就制裁你，說讓你混不下去，你就混不下去。”

“可是我也沒錯啊，就因為我出身不好？家里不行？家里為啥不行，說到底還是家人不行嘛，現在佳峰有了一點底子，不能剛有點錢就吃喝玩樂。